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中国建设信息化2023年5期

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新时期建筑工程施工管理模式创新研究

2023-07-18 02:07:49 中国建设信息化2023年5期 侯燕萍
资料简介

摘要:

65230119760403084X摘要:对于建筑工程而言,施工管理是关键环节,是确保建筑工程质量的有效措施,建筑企业必须要注重施工管理,根据自身具体情况,合理制定施工管理模式,进而推动建筑企业稳定发展。然而在新时期下,很多建筑工程施工管理模式都较为落后,很难提高施工质量,所以需要对该施工管理模式不断创新。基于

新时期建筑工程施工管理模式创新研究

侯燕萍

65230119760403084X

 

摘要:对于建筑工程而言,施工管理是关键环节,是确保建筑工程质量的有效措施,建筑企业必须要注重施工管理,根据自身具体情况,合理制定施工管理模式,进而推动建筑企业稳定发展。然而在新时期下,很多建筑工程施工管理模式都较为落后,很难提高施工质量,所以需要对该施工管理模式不断创新。基于此,本文主要介绍了新时期建筑工程施工管理模式创新的重要作用,而且分析了新时期建筑工程施工管理模式创新的有效措施,希望可以为同行人提供参考意见。

关键词:建筑工程;施工管理模式;创新

建筑工程的特征相当多,比如:施工时间较长以及规模很大等等,随着市场竞争越来越激烈,传统的施工管理模式根本不能满足现阶段建筑工程施工要求,很有可能影响工程施工质量。对于此问题,作为工作人员,必须要考虑具体情况,对施工管理模式不断创新,让工程可以实现精细化管理,为施工单位带来更多的竞争优势。在建筑工程施工管理中精细化管理是关键环节,通常是结合建筑企业的具体情况对工程的所有环节进行管理,提升企业的竞争力。

一、新时期建筑工程施工管理模式创新的重要作用

(一)有助于提升工程施工质量

在建筑工程施工中因为工程量很大,企业必须要提前招收很多工程施工人员,这样就会导致施工人员结构相当复杂,不利于平时施工正常进行。如果工作人员采取的管理措施很难真正满足行业要求,就有可能降低工程施工质量,存在彼此推卸责任的情况,使得企业很难解决问题[1]。在此情况下,作为工作人员,应该对现有的施工管理模式积极创新,在建筑工程中合理应用不同的施工管理机制,将各项施工管理机制在建筑工程中合理应用,根据工程具体情况对平时工作职责科学划分,将全部责任真正落实到具体工作人员,鼓励工作人员将自己需要履行的工作职责进行明确,保证工程施工在有问题时可以很快发现问题根源,结合问题,合理制定解决策略,在问题解决后,对其责任进行追究,如此一来,除了可以使工作人员具有较强的责任感,也可让工作人员有良好的工作态度,做好自己的工作。

(二)有助于减少施工成本

在建筑工程施工中普遍应用不同的施工材料以及施工机械设备,若在施工中依旧运用原来的管理方法,未对施工管理方案不断创新,就容易导致项目管理质量不合格,若不能迅速管理或者管理没有真正到位,就会对工程施工质量造成影响。利用对施工管理模式不断创新,工作人员能够结合现场具体情况,正确选择合适的管理方法,迅速将施工现场情况了解,其中包括施工机械设备以及施工材料的价格等等,以便于工作人员合理控制施工成本。并且管理人员要高度重视施工管理模式的创新,结合工程具体情况对员工人数进行合理控制,加强人工成本的控制,促进各个部门之间的相互交流,这样工作人员可以迅速找到施工过程中出现的问题,迅速采取有效的措施来解决,防止浪费很多不必要的资金[2]。

二、新时期建筑工程施工管理模式创新的有效措施

(一)不断创新施工管理理念,更新观念

企业管理理念对企业发展方向有很大的影响,所以企业需要不断创新理念,及时更新观念,否则很难实现企业迅速发展。第一,强化服务理念。对于现代建筑企业而言,服务和质量都是非常重要的。 随着市场经济高速发展,建筑企业应该形成将客户作为中心的服务理念,否则就无法确保工程质量,更加不能正在满足人们对优质建筑的实际需求。第二,精细化管理理念。就精细化管理理念来讲,其关键之处是精、准、细以及严,需要对岗位职责进行合理细分,而且细化任务以及目标,对制度以及流程科学管理,建立良好的企业文化,只有这样才可以促进建筑企业稳定发展。第三,结合企业市场实际情况,及时更新理念。作为建筑企业管理人员,其管理工作必须要结合企业自身情况以及市场需求进行,及时更新现有的管理理念,构建与企业今后发展相应的管理体系,进而保证可以与社会发展整体形势相适应。在创新管理理念的同时,管理人员也必须要积极创新管理方式,利用完善的工作体系,真正发挥管理理念本身的指导作用,否则就很难出促进建筑行业稳定发展。、因此,作为建筑企业,在建筑工程施工中需要清楚明确长远的管理目标,运用新技术,显著提升工程管理效率,使工作人员具有较强的安全意识,这样可以提高工程整体质量,还能为企业带来不错的利益[3]。

(二)不断创新施工管理体系

建筑企业为了可以确保工程真正适应现代社会发展实际需求,需要不断创新现行的管理体系[4]。第一,不断创新施工管理制度。通常,作为建筑企业,对有关规章制度进行制定时,应该确保制度具有较强的现代性以及科学性,否则该制度就无法满足时代发展的实际需求。就施工管理制度来讲,应该将职责清楚明确划分,对岗位科学设置,积极弥补工程项目管理过程中的缺陷,对所有制度的实际执行情况认真监督,提高企业管理效率。 第二,不断创新人员的管理方式。制定多样化的策略确保员工的自觉性以及主动性,使工作人员具有较高的综合素养。在进行施工前应该将安全教育工作落实到位,使其具有较强的安全意识。除此之外,必须要重视专业知识培训,确保其数量掌握各项专业技能,了解丰富的专业知识,只有这样才可以保证施工安全,大幅度提高工程效率。 同时,必须要对施工材料的管理引起重视。对于工程质量而言,施工材料质量是重要的基础。在管理体制创新中管理人员应该加强施工材料管理,对材料质量认真把关,一旦发现质量不达标的材料,就绝对不可以在施工现场使用,施工中必须要认真验收,以免存在偷工减料的现象。因此,需要对材料质量进行科学检验,对现场材料管理制度积极优化,进而确保施工可以正常开展。

(三)不断创新施工管理技术

施工管理创新对建筑企业将来发展以及生存都有很大的影响。建筑企业为了可以加强自身的市场竞争优势,获得良好的经济效益,应该积极创新现有的施工管理技术。技术创新,是指应用新技术以及新知识,运用全新的经管理模式对企业进行高效经营。第一,企业必须要不断改革创新原来的施工管理技术以及施工管理方法,科学构建完善的网络管理系统,结合企业的具体情况,建立完善的网络信息管理系统,还要将管理系统的安全工作落实到位,比如:登录系统,还有防火墙等等。第二,积极培养技术创新人才。培养优秀的复合型仁爱,大大提高施工单位的整体施工技术水平。做好市场调查工作,将市场所需的工艺以及产品进行明确,而且制定相应的开发模式。对于创新来说,人是原动力,也是重要环节。作为施工单位,需要积极完善自身现有的组织结构,增加专业工程技术人员的数量,以保证行业具有更高的科技水平[5]。

结语:

总而言之,社会各行各业发展都应该不断创新,只有创新,才可以真正实现可持续发展。建筑企业在发展中需要积极创新,强化建筑企业创新,在很大程度上可以使建筑企业满足各个方面的发展需求,包括自身发展需求以及时代发展需求等等。建筑企业应该充分认识到创新是至关重要的,对自身的问题进行合理分析,制定有效的措施努力创新,确保提升工程施工质量,使建筑行业实现又好又快发展。

参考文献:

[1]刘奇佶.新时期建筑工程管理中创新模式的应用及发展趋势分析[J].城市建设理论研究(电子版),2023,No.440(14):36-38.DOI:10.19569/j.cnki.cn119313/tu.202314012.

[2]李瑞远.新时期建筑工程施工管理模式创新研究[J].住宅与房地产,2023,No.679(05):160-162.

[3]高恒.刍议新时期建筑工程施工技术管理与创新[J].居舍,2021(14):117-118.

[4]张海艳.新时期建筑工程施工技术的管理与创新[J].住宅与房地产,2021,No.599(02):154-155.

[5]郭颖超.浅析新时期建筑工程施工技术管理与创新[J].四川水泥,2020,No.285(05):251.